ООО «ИнТехПроект»
Отдел кадров
Положение о подразделении
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________
(Должность)
______________
___________________
(Подпись)
(Ф.И.О.)
«____» ____________________ 20___г.
.
Лист согласования
СОГЛАСОВАНО:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
(дата) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
(дата) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
(дата) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
(дата) |
Содержание
1.1. Руководитель подразделения
1.2. Цели деятельности подразделения
2. Организационная структура подразделения
2.2. Организационная диаграмма
3.1. Бизнес-процессы подразделения
3.2. Бизнес-процессы организации, в которых сотрудники
подразделения являются исполнителями
4. Взаимодействие с другими подразделениями и внешней
средой
4.1. Входящие документы, информация и товарно-материальные
ценности
4.2. Исходящие документы, информация и товарно-материальные
ценности
5. Критерии оценки деятельности подразделения
Приложение
А. Состав
ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников
1. Отдел кадров (далее по тексту – Подразделение) является структурным подразделением ООО «ИнТехПроект».
2.
Отдел
кадров
входит в состав подразделения «
3. Отдел кадров создается и ликвидируется решением Директора.
4. Структуру и штат Подразделения утверждает Директор в соответствии с решаемыми задачами и объемом работ, определенными в соответствии со стратегическими целями и планами компании.
5. Сотрудники Подразделения назначаются на должности и освобождаются от должностей в порядке, предусмотренном их должностными инструкциями.
Подразделение возглавляет
Деятельность подразделения направлена на достижение следующих целей компании:
|
-
|
В своей деятельности Отдел кадров руководствуется плановой и нормативно-методической документацией:
|
-
|
|
-
|
а также:
|
- Документами распорядительного характера |
|
- Настоящим Положением |
|
- Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые подразделением |
Всю полноту ответственности за качество
и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением целей и задач
несет
Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.
|
№ |
Подразделение |
Должность |
Количество штатных единиц |
|
|
|
1 |
|
Итоговое количество штатных единиц |
1 |
|
из них: |
|
|
1 |
В соответствии с установленными целями Подразделение выполняет следующие бизнес-процессы:
|
-
|
|
-
|
|
-
|
|
-
|
|
-
|
|
-
|
Сотрудники подразделения являются исполнителями в следующих бизнес-процессах:
|
№ |
Процесс |
Исполнитель |
|
1. |
|
|
|
|
|
Подразделение ведет первичную документацию по исполняемым бизнес-процессам и процедурам согласно их регламентам и нормативным документам, регламентирующим внутрифирменный учет.
Отдел кадров получает документы, информацию и товарно-материальные ценности от следующих подразделений:
|
|
|
|
Отдел кадров получает документы, информацию и товарно-материальные ценности от следующих сотрудников или сторонних организаций:
|
|
|
|
Отдел кадров передает документы, информацию и товарно-материальные ценности следующим сотрудникам или сторонним организациям:
|
|
|
|
Деятельность «Отдел кадров» оценивается по следующим показателям:
|
№ |
Показатель |
Единица измерения |
|
1. |
|
Рубли |
|
2. |
|
Штуки |
|
|
Проценты |
Приложение А. Состав ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников